3 lutego, aby wzmocnić koncepcję „bezpieczeństwa” i zapewnić bezpieczeństwo, jakość, ilość i terminowe ukończenie prac remontowych, Qian Zhiqiang, dyrektor generalny LIDA Business Unit oraz Gu Hongda, dyrektor generalny jednostki biznesowej poliestrowej, odpowiednio, odbyły się przed renowacją budowlaną. Na spotkaniu obaj dyrektorzy jednostek biznesowych poprosili wszystkie kadry i pracowników uczestniczących w pracach remontowych, zawsze pamiętają zasadę „bezpieczeństwa, najpierw zapobiegania i kompleksowego zarządzania” podczas okresu remontu, przestrzegania czterech zasad zasady bez szkody, wykonali dobrą robotę w dziesięciu zakazach renowacji, sześciu zakazów pracy w zakresie pracy w zakresie pracy w zakresie Electrical. Musts ”,„ Trzy zakaz ”i„ trzy ratunki ”, które będą następować, gdy nastąpi pożar.
Aby wzmocnić świadomość bezpieczeństwa wszystkich pracowników, szybko dostosuj status pracy po wakacjach i zapewnić sprawny początek produkcji bezpieczeństwa, 8 lutego przewodniczący i dyrektor generalny Cheng Jianliang odbył dwie partie w 2025 r. Wznowienie bezpieczeństwa w zakresie bezpieczeństwa edukacji i odpowiedzialności za bezpieczeństwo spotkania podpisywania listu w wielofunkcyjnej sali konferencyjnej.
Zdjęcie | Wznowienie jednostki biznesowej poliestrowej Edukacja w zakresie bezpieczeństwa pracy i podpisanie umowy o odpowiedzialność za bezpieczeństwo
Zdjęcie | Wznowienie jednostki biznesowej LIDA Edukacja w zakresie bezpieczeństwa pracy i podpisanie umowy z obowiązkiem bezpieczeństwa
Pan Cheng stwierdził, że celem organizowania tego spotkania jest przypomnienie wszystkim pracownikom o szybkim dostosowaniu ich mentalności, przejścia z trybu świątecznego do trybu pracy i uniknięcia wypadków bezpieczeństwa spowodowanych luźnym myśleniem; Po drugie, wznowienia pracy i produkcji jest punktem wyjścia dla Nowego Roku dla przedsiębiorstw i kluczowe jest dobrze zacząć. Aby osiągnąć płynne działanie, zmniejsz zużycie za wszelką cenę i zapewnić bezpieczeństwo, wszyscy pracownicy muszą szybko dostosować swój status i współpracować w sposób napięty i uporządkowany; Trzeci jest podpisanie nowego rocznego systemu odpowiedzialności bezpieczeństwa dla wszystkich pracowników krok po kroku, wdrożenie obowiązków krok po kroku, wzmocnienie zarządzania na różnych poziomach i zapewnienie wdrożenia na wszystkich poziomach, tworząc sytuację wspólnego zarządzania.
Zdjęcie | Pan Cheng podpisuje umowę o odpowiedzialność za bezpieczeństwo z szefami jednostki biznesowej i działów funkcjonalnych
Podpisanie umowy o odpowiedzialności wyjaśnia wskaźniki i wymagania odpowiedzialności za bezpieczeństwo na rok 2025, określa obowiązki bezpieczeństwa, które każdy dział, stanowisko i pracownik powinien podjąć i tworzy system zarządzania bezpieczeństwem, który koncentruje się na wdrażaniu na wszystkich poziomach, zapewniając gwarancję osiągnięcia rocznych celów produkcji bezpieczeństwa.
